Fakultät 10
Masterstudiengang Betriebswirtschaft
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Studienrichtung
Human Resource Management
Akademischer Grad Master of Science (M. Sc.) in Betriebswirtschaft Start des Programms Wintersemester (Start: Wintersemester 2020/21) Dauer 3 Semester (Vollzeit) Sprache Deutsch und Englisch ECTS 90
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Wir stellen uns vor
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Koordinator
Lehrende
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Profil
Studiengebühren Für dieses Masterprogramm fallen keine Studiengebühren an.
Der Semesterbeitrag ist:
- der Grundbeitrag für das Studentenwerk beträgt 75,00 Euro,
- der Solidarbeitrag Semesterticket beträgt pro Semester 67,40 Euro.Highlights - Kombination aus vielfältigen, fachlichen und überfachlichen Kompetenzen methodischer, sozialer, personaler Art sowie Interkultureller und Digitaler Dimension
- Vermittlung relevanter HR Themengebiete durch Professoren der Fakultät, und auch von anderen Hochschulen, sowie durch Lehrbeauftragten aus Unternehmen und Referenten aus der Praxis
- Lernen mit wissenschaftlicher Fundierung und hoher Praxisorientierung, tw. in Kooperation mit Praxispartnern
- Möglichkeit zu einem Auslandsstudium und/oder Auslandsaufenthalt (auch im außereuropäischen Bereich)
- Die Masterarbeit kann in Zusammenarbeit mit Unternehmen durchgeführt werden
- Vermehrte Teamarbeit in Kleingruppen und mit agilen MethodenZielgruppe AbsolventInnen eines Bachelors Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studiums mit Interesse an und ggfs. Erfahrungen in den Themengebieten des Human Resource Management. Zulassungsvorraussetzungen Bitte beachten Sie die “Zulassungsvoraussetzungen“ auf der rechten Seite. Berufsmöglichkeiten Unsere MasterabsolventenInnen finden ihre Berufstätigkeiten in anspruchsvollen Positionen im Human Resource Management und im Organisational Development, in regionalen, nationalen und auch internationalen/globalen Unternehmen mit zentralem Augenmerk auf Strategie, Innovation und Weiterentwicklung der Digitalisierung im HRM sowie natürlich auch in der Beratung.
Der Masterstudiengang bereitet AbsolventInnen auf den Einsatz als Spezialist, z. B. Training & Development, Compensation, oder Generalist z. B. als Business Partner, sowie auf Führungsrollen z.B. im Change Projekten.
Dabei handelt es sich um Positionen sowohl in globalen Konzernunternehmen als auch um kleine und mittelständische Unternehmen. Für alle o.g. Positionen stellt der Master HRM eine wissenschaftlich-konzeptionelle und praxisnahe Grundlage dar.
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Studiengangsinhalte
Die Studienrichtung Human Resource Management umfasst klassische und aktuelle Themen, Methoden und Instrument des HRM. Die Fächerbreite ist generalistisch angelegt und umfasst das weite Spektrum nationaler und internationaler Personalarbeit. Die Studienrichtung baut auf die aktuellen Profilmerkmale strategisch, international und digital auf.
Das professionelle Know how wird – wie in HRM meist üblich – branchenübergreifend vermittelt, so dass unsere Absolventen und Absolventinnen sowohl in klassischen Bereichen wie Banken und Industrie als auch in hippen (ehemaligen) Start Ups einsteigen.
Dabei sind Sie als HR Verantwortliche ausgestattet mit dem klassischen Verständnis die Unternehmen „mit den richtigen Mitarbeiter, zur rechten Zeit am rechten Ort“ zu versorgen, aber auch mit der Verantwortung für das Human Capital, das in der Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft immer bedeutsamer wird als strategische Erfolgsfaktor.
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Studienmodule
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Studienstruktur
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Zulassung
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Datenschutzhinweis
Was Sie bei der Nutzung sozialer Netzwerke beachten sollten
Die Hochschule München schätzt die Kommunikationsmöglichkeiten, die Soziale Medien bieten, z. B. bei der Bereitstellung von Videos. Sie macht jedoch darauf aufmerksam, dass bereits durch das Anklicken der „Play“-Taste im Video eine Übermittlung personenbezogener Daten erfolgen kann.
Dies ist unabhängig davon, ob Sie selbst Mitglied des sozialen Netzwerks sind oder nicht. Diese Daten könnten technisch zum Aufbau eines personenbezogenen Profils genutzt werden.
Die Hochschule München hat keine Kontrolle über die ausgelösten Vorgänge. Mit dem Anklicken des Play-Buttons verlassen Sie den von der Hochschule München kontrollierten und verantworteten Bereich. Beachten Sie auf jeden Fall die Datenschutzregelungen und -einstellungen der Anbieter.
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Bewerbung
Wie bewerbe ich mich?
Zu Punkt 1: Dokumente
Senden Sie bitte die u.g. Dokumente an die HM (2. bis 31. Mai) über das hier verlinkte Online-Bewerbungsportal der Hochschule München
- Bachelor Zeugnis inkl. Diploma Supplement (eines betriebswirtschaftlichen oder eines gleichwertigen Abschlusses)
- Transcript of Records mit Durchschnittsnote und Angabe der ECTS
- Mehrseitiger Lebenslauf
- Sofern nicht eindeutige Fächerbezeichnungen für die 20 ECTS, bitte Fächerbeschreibungen
- Bei einem internationalen Bachelor-Zeugnis: VPD (von uni-assist)
Punkt 2: (Neu: nur online !) Bei einem internationalen Bachelor-Zeugnis benötigen Sie folgende Dokumente für uni-assist
- Bachelorzeugnis inkl. Diploma Supplement oder sofern noch nicht abgeschlossen Ihr Transcript of Records
- Übersetzung des Bachelorzeugnisses in Deutsch oder Englisch (sofern das Bachelorzeugnis nicht in englischer oder deutscher Sprache vorliegt)
- Reisepass
- Online-Formular von Uni-assist
How to apply?
SECTION 1: Documents
Please submit the following documents via the Online Application Process Hochschule München (available from May, 2nduntil 31st of May.)
- Preliminary documentation (VPD) from uni-assistt
- CV
- Bachelor degree certificate (showing your grade) including Diploma Supplement (if you have this)
- Transcript of records, which shows all your study modules and the 20 ECTS. You do not need to send a letter of motivation neither do you have to send original documents via post. If you have finished your studies, but cannot provide a VPD your application will not be accepted.
SECTION 2: Please submit the following documents to uni-assist (NEW: only online!)
- bachelor degree certificate and your official Diploma Supplement or in case that you have not yet received this, a copy of your Transcript of Records
- translations of the above if certificates are issued in another language than German or English
- your passport
- uni-assist's application form
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Eignungsverfahren
Das Eignungsverfahren (mündliches Aufnahmegespräch) zum Master Betriebswirtschaft - Studienrichtung Human Resource Management – findet in der Zeit vom 11. – 15. Juli 2022 (voraussichtlich in Präsenz) statt.
In der hier hinterlegten PDF Datei finden Sie alle Details mit Blick auf das Verfahren und die erforderliche Vorbereitung
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Wichtige Termine
Terminübersicht Sommersemester 2022
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Infoveranstaltung
Die Informationsveranstaltung fand am 05. April 2022 statt.
Hier steht Ihnen die Präsentation zum Download zur Verfügung.
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Broschüre
Virtuelle Sprechstunde
Datenschutzhinweis
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Was Sie bei der Nutzung sozialer Netzwerke beachten sollten
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